Bostaden är den viktigaste och dyraste investeringen vi gör som privatpersoner. Bostäder är också världens största tillgångsslag. Nabo gör det enkelt att engagera sig i sitt boende även om man inte själv är ekonom, jurist och fastighetsingenjör. Varje dag förenklar vi för brf-styrelser, fastighetsägare och de boende så att de får mer tid över till annat.

Nabo är på en resa för att forma framtidens förvaltning och boendetjänster. Vi ser en bransch som alldeles för länge saknat nya, smarta och digitala lösningar – och det har vi börjat förändra. Vill du vara med på resan?

Nabo är den enda aktören i branschen som utvecklat sin egen plattform för förvaltning av bostäder. Den automatiserar rutinarbete och underlättar vardagen för både kunder och våra egna experter inom förvaltning.

För att forma framtidens förvaltning och boendetjänster behöver vi ligga längst fram. Och vi behöver vara modiga och engagerade. På Nabo har du tydliga mål och driver din egen utveckling med stöd av engagerade ledare. Utöver den personliga utvecklingen hoppas vi att våra dagar tillsammans består av hög trivsel och många skratt. Vårt mål är att tiden på Nabo ska vara din karriärs höjdpunkt.

Om rollen

Vi söker en engagerad och erfaren ledare som kan ta ansvar för att leda och utveckla vår projektledningsavdelning med fokus på strategisk styrning och operativ uppföljning.

Som Projektledningschef inom bygg och fastighetsutveckling för bostadsrättsföreningar har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla en avdelning med cirka 20 medarbetare, inklusive två teamleads.

Du kommer att ha ansvar för tjänsteutveckling, inklusive konceptutveckling, paketering, marknadssegmentering och prissättning. En viktig del av rollen är att driva förändringsarbete för att optimera arbetssätt, effektivisera processer och höja kvaliteten i leveransen till våra kunder. Du kommer att stärka och utveckla ledarskapet inom teamet genom individuella utvecklingsplaner, kontinuerlig coachning, målstyrning och vägledning.

Att bygga och underhålla starka relationer med kunder och samarbetspartners är centralt, liksom att agera som en strategisk brygga mellan medarbetare och externa intressenter. Du kommer även att ha ansvar för gruppens försäljning och intäktstillväxt i tätt samarbete med övriga avdelningar på Nabo.

Om du är redo att ta nästa steg i din karriär och bidra till vår framgång, ser vi fram emot din ansökan!

Dina tidigare erfarenheter

• Erfarenhet av att leda och utveckla framgångsrika team, gärna inom fastighetsförvaltning, bygg- eller entreprenadbranschen. 
• Erfarenhet från försäljning av komplexa tjänster tex, inom bygg- och projektledning
• Dokumenterad vana av personal- och resultatansvar, inklusive att sätta tydliga mål, följa upp prestationer och driva kontinuerlig utveckling. 
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt genom att utveckla och implementera effektiva arbetsprocesser på individ-, team- och organisationsnivå. 
• God förståelse för byggtekniska samband och branschspecifika utmaningar

Personliga egenskaper

• Passionerad och engagerad ledare med en stark vilja att utveckla och stärka sina medarbetare.
• Strukturerad och analytisk med en förmåga att balansera strategiskt tänkande med operativ närvaro.
• Relationsskapande och kommunikativ med en förmåga att skapa förtroende och engagemang på alla nivåer.
• Handlingskraftig och lösningsorienterad med förmåga att hantera komplexa utmaningar.

Vad händer framåt

Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, bakgrundskontroll* samt referenstagning.

* Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll.

Frågor

Vid frågor kontakta Ailin Mirkhandan, Talent Manager Odevo SE

Placeringsort

Stockholm